Research Repository

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGA KERJAAN KOTA MEDAN

Show simple item record

dc.contributor.author Muhammad Afdhal, Huda
dc.date.accessioned 2024-05-07T03:26:35Z
dc.date.available 2024-05-07T03:26:35Z
dc.date.issued 2024-03-05
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/23668
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Ketenaga Kerjaan Kota Medan baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Populasinya adalah seluruh karyawan dan sampelnya sebanyak 40 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 29.00. Lingkungan kerja memberikan pengaruh yang positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja memberikan pengaruh yang positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi memberikan pengaruh yang positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi secara simultan atau bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. en_US
dc.subject Lingkungan Kerja en_US
dc.subject Disiplin Kerja en_US
dc.subject Motivasi en_US
dc.subject Kinerja Karyawan en_US
dc.title PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGA KERJAAN KOTA MEDAN en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account