Research Repository

MODEL GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN JNE SUB AGEN KISARAN

Show simple item record

dc.contributor.author Prayogi, Ihsan
dc.date.accessioned 2023-11-29T01:06:25Z
dc.date.available 2023-11-29T01:06:25Z
dc.date.issued 2023-11-29
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/23321
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana model gaya komunikasi kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja karyawan JNE Sub Agen Kisaran. Dalam memimpin perusahaan, pemimpin haruslah mempunyai wawasan luas, pengaruh, kepandaian, mampu memotivasi, mengelola seluruh karyawannya serta segala hal yang berhubungan dengan proses perkembangan perusahaan guna mencapai tujuan yang telah ditetapkannya. Kepemimpinan di sebuah perusahaan mempunyai banyak implikasi, seperti keterlibatan orang atau pihak lain yakni karyawan serta kemauan karyawan untuk menjalankan arahan pemimpin. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Narasumber penelitian ini yaitu pimpinan, kepala cabang hingga karyawan dari JNE Sub Agen Kisaran. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan Reduksi Data , Pengumpulan Data, Penyajian Data, Penarikan kesimpulan, evaluasi. Hasil penelitian menemukan bahwa gaya komunikasi pimpinan JNE SUB Agen Kisaran baik, dapat dilihat dari cara pimpinan JNE Sub Kisaran dalam mengawasi dan mengarahkan kinerja karyawan JNE Sub Kisaran. Gaya komunikasi yang dilakukan pimpinan gaya komunikasi The Equalitarian Style. Aspek penting dalam metode komunikasi hal tersebut memiliki dasar persamaan aliran komunikasi dua arah, dan Komunikasi semacam ini bersifat terbuka dan sikap Kesadaran dan kemampuan yang tinggi untuk membangun hubungan dengan orang lain menjadi baik dalam konteks dan ruang lingkup pribadi serta hubungan pekerjaan. Seperti yang dilakukan Pimpinan JNE Sub Agen Kisaran dalam membangun hubungan dengan karyawan JNE en_US
dc.publisher umsu en_US
dc.subject Gaya Komunikasi en_US
dc.subject Kinerja en_US
dc.subject Karyawan en_US
dc.title MODEL GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN JNE SUB AGEN KISARAN en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account