EFEKTIVITAS PENGAWASAN LANGSUNG LURAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN BAHTERA MAKMUR KOTA

Abstract

Pengawasan adalah proses dalam menetapkan ukuran kinerja dan pengambilan tindakan yang dapat mendukung pencapaian hasil yang diharapkan sesuai dengan kinerja yang telah ditetapkan. Dalam pengawasan langsung harus berperan aktif dalam mengawasi prilaku, moral, etika gairah kerja dan prestasi kerja bawahannya. Hal ini berarti atasan harus selalu ada di tempat kerja agar dapat mengawasi dan memberi arahan, jika terlihat bawahannya ada yang mengalami kesulitan dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengukur Efektivitas pengawasan Langsung Lurah Dalam Meningkatan Kinerja Pegawai di Kantor Kelurahan Bahtera Makmur Kota. Untuk mengetahui dan mengukur pelaksanaan pengawasan langsung yang sudah dilakukan pada kantor tersebut, dan juga untuk mengetahui dan mengukur bagaimana kinerja pegawai yang terlaksana dilingkungan kerja, serta untuk mengetahui apakah ada Efektivitas Pengawasan langsung Lurah Dalam Meningkatan kinerja pegawai di Kelurahan Bahtera Makmur Kota. Hasil penelitian ini menemukan bahwa efektivitas pengawasan langsung tergolong dalam kategori tinggi, peningkatan kinerja pegawai tergolong dalam kategori rendah, dan pengawasan langsung berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai.