Research Repository

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA PT. SOCFINDO MEDAN

Show simple item record

dc.contributor.author SAFITRI, SAHERA AYUNDA
dc.date.accessioned 2023-11-25T07:48:25Z
dc.date.available 2023-11-25T07:48:25Z
dc.date.issued 2023-11-25
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/22936
dc.description.abstract Penelitian bertujuan untuk Mengetahuhi dan Menganalisis pengaruh Servant leadership, kepuasan kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB) melalui kinerja karyawan, untuk Mengetahuhi dan menganalisis kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) melalui kinerja karyawan, untuk Mengetahuhi dan Menganalisis Servant Leadership terhadap kepuasan kerja melalui kinerja karyawan, untuk Mengetahuhi dan Menganalisis Servant Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) melalui kinerja karyawan, untuk Mengetahuhi dan Menganalisis Servant Leadership terhadap kepuasan kerja melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT Socfindo Medan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 150 karyawan, dengan sampel penelitian sebanyak 97 karyawan yang diukur dengan menggunakan rumus issac dan michael. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuesioner (Angket) dan Wawancara Interview. Teknik analisis yang dalam penelitian menggunakan SmartPLS (Partial Least Square) mulai dari pengukuran model (outer model), struktur model (inner model) dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Servant Leadership, kepuasan kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Servant leadership dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, Servant Leadership dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Servant Leadership dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT Socfindo Medan en_US
dc.publisher umsu en_US
dc.subject Servant Leadership en_US
dc.subject Kepuasan Kerja en_US
dc.title PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA PT. SOCFINDO MEDAN en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account