PENGARUH PEMAHAMAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CAHAYA KAWI ULTRA POLYINTRACO

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem informasi akuntansi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Cahaya Kawi Ultra Polyintraco. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Cahaya Kawi Ultra Polyintraco sebanyak 50 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 50 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (versi 24.00). Secara parsial sistem informasi akuntansi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan sistem informasi akuntansi, motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Cahaya Kawi Ultra Polyintraco.