Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem
informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan
dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem informasi akuntansi,
motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Cahaya Kawi
Ultra Polyintraco. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah
pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT
Cahaya Kawi Ultra Polyintraco sebanyak 50 orang dan sampel yang digunakan
dalam penelitian ini adalah 50 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian
ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan
Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t dan Uji F, dan Koefisien
Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program
software SPSS (versi 24.00). Secara parsial sistem informasi akuntansi memiliki
pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial motivasi kerja
memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial disiplin
kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan
sistem informasi akuntansi, motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Cahaya Kawi Ultra Polyintraco.
