PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP  KINERJA KARYAWAN PT. TIRTA INVESTAMA

Hakiki, Iqbal

dc.contributor.author	Hakiki, Iqbal
dc.date.accessioned	2023-11-21T10:22:03Z
dc.date.available	2023-11-21T10:22:03Z
dc.date.issued	2023-11-21
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/22400
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh self efficacy dan locus of control terhadap kinerja karyawan PT. Tirta Investama Medan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT. Tirta Investama. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 50 orang karyawan, dengan metode yang digunakan adalah metode survei. Data dari penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil observasi, penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa berpengaruh positif dan signifikan terhadap knerja karyawan. Locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Self efficacy dan locus of control secara bersama – sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.	en_US
dc.subject	kinerja karyawan	en_US
dc.subject	Self Efficacy	en_US
dc.title	PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIRTA INVESTAMA	en_US
dc.type	Thesis	en_US