PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV KOTA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh sistem informasi akuntansi dan kinerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara mengumpulkan data primer yang berupa kuesioner dengan cara menyebarkan kuesioner pada karyawan bagian akuntansi dan keuangan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 40 sampel. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan software IBM SPSS versi 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi sebesar 0,001 dan nilai thitung sebesar 5,614, Pengendalian internal berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi 0,001 dan nilai thitung sebesar 4,307. Sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi 0,001 dan Fhitung sebesar 161,496.