Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh sistem informasi
akuntansi dan kinerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan
Nusantara IV Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
desain asosiatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara mengumpulkan data
primer yang berupa kuesioner dengan cara menyebarkan kuesioner pada karyawan
bagian akuntansi dan keuangan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Teknik
sampel yang digunakan dalam penelitian menggunakan sampel jenuh dengan
jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 40 sampel. Teknik analisis data yang
digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi
Linear Berganda dengan bantuan software IBM SPSS versi 27. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi sebesar 0,001 dan nilai thitung
sebesar 5,614, Pengendalian internal berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja
karyawan dengan nilai signifikasi 0,001 dan nilai thitung sebesar 4,307. Sistem
informasi akuntansi dan pengendalian internal secara bersama-sama berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi 0,001 dan
Fhitung sebesar 161,496.
