Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan akuntansi
pertanggungjawaban terhadap kinerja manajerial dengan motivasi sebagai variabel
intervening pada PT. Waspada Dinasti Eriasafa. Penelitian ini merupakan penelitian
kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT.
Waspada Dinasti Eriasafa. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah
Teknik Nonprobability Sampling menggunakan sampling jenuh yaitu teknik
penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampel
dalam penelitian ini adalah 32 responden. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada para responden
penelitian. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah
structural equation model (SEM) khususnya Partial Least Square (PLS-SEM). Hasil
penelitian ini adalah sebagai berikut : Secara parsial Akuntansi
Pertanggungjawaban berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial. Secara
parsial Akuntansi Pertanggungjawaban berpengaruh signifikan terhadap motivasi.
Secara parsial motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial.
Secara simultan Akuntansi Pertanggunngjawaban tidak berpengaruh signifikan
terdahap Kinerja Mnajerial dengan Motivasi sebagai variabel Intervening.
