PENGARUH PENGENDALIAN INTERN DAN PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DI KANTOR CAMAT MEDAN TEMBUNG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian intern dan penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance terhadap kinerja manajerial. Pengukuran kinerja merupakan faktor yang sangat penting bagi kantor pemerintahan. Pemimpin instansi harus mampu menciptakan kinerja yang unggul, terarah dan sistematis agar tujuan kerja dapat terlaksana. Data dipilih dengan menggunakan random sampling. Responden pada penelitian ini adalah 30 pegawai ASN pada kantor camat medan tembung. Pengumpulang data penelitian ini penulis menggunakan kuesioner. Data yang diperoleh oleh peneliti diprose dan dianalisis menggunakan aplikasi bernama SPPS versi 25. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipoesis adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian adalah sebagai berikut: Pengendalian intern tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial tetapi dominan, Penerapan prinsip-prinsip good governance tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial, dan Pengendalian intern dan penerapan prinsip-prinsip good governance tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial di kantor camat medan tembung.