Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian intern
dan penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance terhadap kinerja
manajerial. Pengukuran kinerja merupakan faktor yang sangat penting bagi kantor
pemerintahan. Pemimpin instansi harus mampu menciptakan kinerja yang unggul,
terarah dan sistematis agar tujuan kerja dapat terlaksana. Data dipilih dengan
menggunakan random sampling. Responden pada penelitian ini adalah 30 pegawai
ASN pada kantor camat medan tembung. Pengumpulang data penelitian ini penulis
menggunakan kuesioner. Data yang diperoleh oleh peneliti diprose dan dianalisis
menggunakan aplikasi bernama SPPS versi 25. Metode statistik yang digunakan
untuk menguji hipoesis adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian adalah
sebagai berikut: Pengendalian intern tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja
manajerial tetapi dominan, Penerapan prinsip-prinsip good governance tidak
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial, dan Pengendalian intern
dan penerapan prinsip-prinsip good governance tidak berpengaruh secara signifikan
terhadap kinerja manajerial di kantor camat medan tembung.
