PENGARUH SISTEM INFROMASI AKUNTANSI MANAJEMEN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT KIM (KAWASAN INDUSTRI MEDAN)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen, sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial pada PT KIM (Kawasan Industri Medan). Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh, dengan jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 32 sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, yaitu menyebarkan kuesioner kepada manajer, asisten manajer dan supervisor PT KIM (Kawasan Industri Medan). Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis outer model, analisis inner model dan pengujian hipotesis dengan menggunakan software Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Manajerial, 2) Sistem Pengukuran Kinerja Tidak Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Manajerial, 3) Sistem Penghargaan Tidak Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Manajerial.