PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MARA JAYA MEDAN

MUHAMMAD DAFFA, ASRI

dc.contributor.author	MUHAMMAD DAFFA, ASRI
dc.date.accessioned	2023-09-20T03:58:18Z
dc.date.available	2023-09-20T03:58:18Z
dc.date.issued	2023-08-28
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21403
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinantransformasional terhadap kinerja karyawan,pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh disiplin kerja terhadap karyawan PT. Mara Jaya Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah 120 karyawan dengan jumlah sampel 69 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner (angket) dan menggunakan qouta sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan SmartPLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Mara Jaya Medan.	en_US
dc.subject	Kepemimpinan Transformasional	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MARA JAYA MEDAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US