Abstract:
Tanpa adanya Kinerja yang tinggi, mengakibatkan tugas-tugas pekerjaan yang
diselesaikan kurang baik. Kurang baiknya pelakasanaan tugas yang dikerjakan oleh
karyawan menunjukkan rendahnya Kinerja Karyawan yang akan mengganggu proses
pencapaian tujuan organisasi, tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh
kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh kecerdasan
spiritual terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional
dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan pada. Teknik analisis yang digunakan
dalam penelitian ini adalah analisis data asosiatif, yakni menguji dan menganalisis data
dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dari pengujian
tersebut dengan alat uji korelasi product moment dan korelasi berganda tetapi dalam
praktiknya pengolahan data penelitian ini tidak diolah secara manual, namun menggunakan
software statistic SPSS. Secara parsial variabel Kecerdasan Emosional dengan nilai
signifikan lebih kecil dibandingkan dengan alpha 5% atau t
hitung > t tabel. Berdasarkan
hasil yang diperoleh maka H1 diterima H0 ditolak untuk variabel Kecerdasan Emosional.
Dengan demikian, secara parsial bahwa variabel Kecerdasan Emosional berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Karyawan .
