Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi
Akuntansi, Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial
pada PT. Masaji Tatanan Kontainer Indonesia Medan. Penelitian ini merupakan
penelitian asosiatif dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah manajer dan kepala bagian di PT. Masaji Tatanan Kontainer
Indonesia Medan pada tahun 2017-2021. Teknik pengambilan sampel pada penelitian
ini adalah menggunakan Teknik sampling jenuh, sehingga diperoleh sampel pada
penelitian ini berjumlah 34 Orang. Penelitian ini menggunakan Teknik pengumpulan
data kuesioner atau angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini ialah Analisis
Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis, dan Uji Koefisien
Determinasi dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian secara
parsial Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Manajerial pada PT. Masaji Tatanan Kontainer Indonesia Medan, Pengukuran
Kinerja secara parsial berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Kinerja
Manajerial pada PT. Masaji Tatanan Kontainer Indonesia Medan, dan Sistem
Penghargaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Manajerial pada PT.
Masaji Tatanan Kontainer Indonesia Medan, serta Sistem Informasi Akuntansi,
Pengukuran Kinerja, dan Sistem Penghargaan secara simultan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Masaji Tatanan Kontainer Indonesia
Medan.
