PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN  KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR BUPATI PADANG LAWAS UTARA

MAHENDRA, YUSRIL IHZA

dc.contributor.author	MAHENDRA, YUSRIL IHZA
dc.date.accessioned	2022-12-15T03:10:21Z
dc.date.available	2022-12-15T03:10:21Z
dc.date.issued	2022-12-15
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/20303
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivais dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor bupati Padang Lawas Utara baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor bupati Padang Lawas Utara Sampel dalam penelitian ini menggunakan jenuh berjumlah 58 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan kepemipinan, motivais dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor bupati Padang Lawas Utara.	en_US
dc.subject	Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR BUPATI PADANG LAWAS UTARA	en_US
dc.type	Thesis	en_US