PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP  KINERJA PEGAWAI PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV  (PERSERO) MEDAN

AFRISAL, ADE

dc.contributor.author	AFRISAL, ADE
dc.date.accessioned	2022-12-12T03:29:31Z
dc.date.available	2022-12-12T03:29:31Z
dc.date.issued	2022-12-12
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/20237
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin berjumlah 81 orang pegawai pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja	en_US
dc.title	PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US