PENGARUH IKLIM KERJA DAN KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF TERHADAP PERILAKU SUKARELA PADA PEGAWAI BALAI PENGKAJIAN TEKNOLOGI PERTANIAN (BPTP) SUMUT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh Iklim Kerja dan Kesejahteraan Subjektif terhadap Perilaku Sukarela, 2) Pengaruh Kesejahteraan Subjektif terhadap Perilaku Sukarela, dan 3) Pengaruh Iklim Kerja dan Kesejahteraan Subjektif terhadap Perilaku Sukarela pegawai Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Sumut. Teori yang digunakan dalam penelitian manajemen sumber daya manusia yang berkaitan dengan iklim kerja, kesejahteraan subjektif dan perilaku sukarela. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan Balai Pengkajian Tekonologi Pertanian (BPTP) Sumut yang berjumlah 65 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan populasi yaitu 65 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (versi 24.2020). Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Iklim Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Sukarela, 2) Kesejahteraan Subjektif memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Sukarela, 3) Iklim Kerja dan Kesejahteraan Subjektif berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Sukarela pegawai Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Sumut.