FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR AUDIT DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh nilai intrinsik terhadap pemilihan karir mahasiswa di UMSU. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap pemilihan karir mahasiswa di UMSU. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap pemilihan karir mahasiswa di UMSU. Untuk menguji dan menganalisis kompensasi memoderasi pengaruh nilai intrinsik terhadap pemilihan karir mahasiswa di UMSU. Untuk menguji dan menganalisis kompensasi memoderasi pengaruh lingkungan kerja terhadap pemilihan karir mahasiswa di UMSU. Untuk menguji dan menganalisis kompensasi memoderasi pengaruh kompetensi terhadap pemilihan karir mahasiswa di UMSU. Penelitian ini di gunakan penedekatan penelitian asosiatif dan pendekatan penelitian kuantitatif. Sempel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sempel jenuh dengan menggunakan seluruh responden sebagai sempel. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 66 mahasiswa di UMSU yang mengambil jurusan akuntansi. Pengumpulan data dalam instrument ini menggunakan angket (Questioner). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis data kuantitatif dengan menggunakan uji asumsi klasik, regresi berganda, Moderated Regression Analysis (MRA), uji hipotesis yang diuji dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasi penelitian Nilai intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemilihan karir Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemilihan karir Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemilihan karir Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Nilai intrinsik, lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemilihan karir Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Kompensasi memoderasi pengaruh nilai intrinsik terhadap pemilihan karir mahasiswa Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Kompensasi memoderasi pengaruh lingkungan kerja terhadap pemilihan karir mahasiswa Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Kompensasi memoderasi pengaruh kompetensi terhadap pemilihan karir mahasiswa Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.