PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN LANGKAT

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Langkat, jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan metode pendekatan kuantitatif penelitian ini berlokasi di Dinas Kesehatan Kabupaten Langkat, Jl T Imam Bonjol, No.53, Kwala Bingai, Kec.Stabat, Kab.Langkat Adapun populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Langkat yang berjumlah 92 orang , dalam penelitian ini menggunakan pengambilan sampel dengan teknik sampel jenuh, Dimana sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Langkat yang berjumlah 92 orang, teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi linier berganda, adapun yang menjadi hasil penelitian ini adalah Secara parsial beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Langkat dikarenakan nilai t hitung > t tabel. Secara parsial stress kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Langkat dikarenakan nilai t hitung > t tabel. Secara simultan beban kerja dan stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Langkat dikarenakan f hitung > f tabel dan taraf signifikan 0.000 < 0.05, artinya kedua variabel bebas mampu mempengaruhi kinerja pegawai dalam mencapai keberhasilan perusahaan/instansi.