PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian yang dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Employee Engagement dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data primer yang diperolah dari penyebaran kuesioner. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunkan teknik purposive sampling, dengan jumlah objek 60 responden. Analisis yang dilakukan dalam penelitian ini meliputi analisis jalur menggunakan aplikasi PLS. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan kesimpulan banwa Employee engagement berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada pegawai PT Perkebunan Nusantara III, Kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada pegawaiPT Perkebunan Nusantara III, Employee engagement berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT Perkebunan Nusantara III, Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada pegawai PT Perkebunan Nusantara III, Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada pegawai PT Perkebunan Nusantara III, Kepuasan kerja menjadi penghubung pengaruh employee engagement dan kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada pegawai PT Perkebunan Nusantara III