PENGARUH KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV UNIT USAHA PKS SOSA

Abstract

Dalam penelitian ini dilatar belakangi dengan adanya penurunan semangat kerja yang dilihat pada faktor variabel yaitu kesejahteraan karyawan pada PT Perkebunan Nusantar IV Unit Usaha PKS Sosa sehingga dapat diambil rumusan dalam penelitian ini bahwa bagaimana karyawan dapat meningkatkan semangat kerja di tengah fenomena keadaan dan produktivitas perusahaan yang semakin tinggi yang didasarkan pada kesejahteraan karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan karyawan, terhadap semangat kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha PKS Sosa. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 30 responden. Teknik analisis data yang jadikan pengolahan data dalam penelitian adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel X kesejahteraan berpengaruh terhadap variabel Y semangat dapat dilihat dari 𝑡ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔 2,396 > 𝑡𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙2, 048 dengan nilai signifikan 0,001< 0,05. Maka H1 diterima H0 ditolak maka dapat disimpulkan bahwa variabel X signifikan secara parsial terhadap Y. Dengan memiliki nilai determinan (R2) 0,065% atau sama dengan 6,5% nilai terikat variabel bebas dengan variabel terikat.