Research Repository

ANALISIS SISTEM REKRUTMEN SDM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SOCFINDO MEDAN

Show simple item record

dc.contributor.author IRMAYANI, SEKAR DEWI
dc.date.accessioned 2022-10-22T04:53:17Z
dc.date.available 2022-10-22T04:53:17Z
dc.date.issued 2022-10-22
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/18814
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Sistem Rekrutmen SDM Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Socfindo Medan. Teknik penelitian secara ilmiah dengan melakukan rangkaian studi pustakan melalui jurnal, majalah, internet, karya ilmiah, artikel dan sumber lain yang diperlukan. Dalam penelitian yang diwawancarai yaitu Pegawai Bagian Umum dan Karyawan PT. Socfindo Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis deskriptif kualitatif. Hasil Penelitian yang diperoleh adalah Berdasarkan analisis penelitian dan pembahasan yang telah penulis peroleh maka dapat disimpulkan yaitu, Sistem Rekrutmen SDM Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Socfindo Medan dapat dianalisis bahwa sistem rekrutmen SDM yang dilakukan PT. Socfindo bertujuan untuk mendapatkan karyawan yang berkompeten dibidangnya masing-masing. Dalam perekrutan karyawan baru PT. Socfindo menggunakan mekanisme dengan cara menyebarkan iklan, melakukan tes wawancara, tes psikotes, dan yang terakhir tes kesehatan. en_US
dc.subject Sistem Rekrutmen en_US
dc.subject Kinerja Karyawan en_US
dc.title ANALISIS SISTEM REKRUTMEN SDM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SOCFINDO MEDAN en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account