ANALISIS SISTEM REKRUTMEN SDM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SOCFINDO MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Sistem Rekrutmen SDM Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Socfindo Medan. Teknik penelitian secara ilmiah dengan melakukan rangkaian studi pustakan melalui jurnal, majalah, internet, karya ilmiah, artikel dan sumber lain yang diperlukan. Dalam penelitian yang diwawancarai yaitu Pegawai Bagian Umum dan Karyawan PT. Socfindo Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis deskriptif kualitatif. Hasil Penelitian yang diperoleh adalah Berdasarkan analisis penelitian dan pembahasan yang telah penulis peroleh maka dapat disimpulkan yaitu, Sistem Rekrutmen SDM Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Socfindo Medan dapat dianalisis bahwa sistem rekrutmen SDM yang dilakukan PT. Socfindo bertujuan untuk mendapatkan karyawan yang berkompeten dibidangnya masing-masing. Dalam perekrutan karyawan baru PT. Socfindo menggunakan mekanisme dengan cara menyebarkan iklan, melakukan tes wawancara, tes psikotes, dan yang terakhir tes kesehatan.