PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ASN PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap kinerja ASN pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap kinerja ASN pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. U ntuk Mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior dan Motivasi Kerja terhadap kinerja ASN pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Jenis Penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 100 orang, Pengambilan sampel dalam penelitian ini sampel diambil dengan metode sampling jenuh dimana semua anggota populasi dan dijadikan sampel yaitu sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket dan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh Adanya pengaruh signifikan antara Organizational Citizenship Behavior terhadap kinerja ASN pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Adanya pengaruh signifikan antara Motivasi Kerja terhadap kinerja ASN pada Dinas Pemuda dan OLahraga Provinsi Sumatera Utara. Secara simultan ada pengaruh signifikan antara Organizational Citizenship Behavior dan Motivasi kerja terhadap Kinerja ASN pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara.