PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI PEMERINTAHAN PROVINSI SUMATERA UTARA

Ritonga, Zulmi Febridar

dc.contributor.author	Ritonga, Zulmi Febridar
dc.date.accessioned	2022-10-06T07:32:19Z
dc.date.available	2022-10-06T07:32:19Z
dc.date.issued	2022-10-06
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/18682
dc.description.abstract	Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh mutasi dan promosi terhadap semangat kerja pegawai di Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin berjumlah 55 orang pegawai di Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, dan angket. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Linear, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini meggunakan program Software SPSS (Statistic Package For the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa mutasi dan promosi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai di Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara.	en_US
dc.subject	Mutasi	en_US
dc.subject	Promosi	en_US
dc.title	PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI PEMERINTAHAN PROVINSI SUMATERA UTARA	en_US
dc.type	Thesis	en_US