PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN JOB AUTONOMY TERHADAP JOB SATISFACTION PADA PEGAWAI BPTP (BALAI PENGKAJIAN TEKNOLOGI PERTANIAN) SUMUT

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work-life balance terhadap job satisfaction, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Job autonomy terhadap job satisfaction dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work-life balance dan Job autonomy terhadap job satisfaction pegawai Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Sumut. Teori yang digunakan dalam penelitian manajemen sumber daya manusia yang berkaitan dengan Work-life balance, Job autonomy dan job satisfaction. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan pegawai Balai Pengkajian Tekonologi Pertanian (BPTP) Sumut yang berjumlah 102 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan populasi yaitu 102 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data menggunakan program software SPSS (versi 25.2020).Secara parsial diketahui bahwa Work-life balance memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction pegawai Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Sumut. Secara parsial diketahui bahwa Job autonomy memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap job satisfaction pegawai Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Sumut. Secara simultan diketahui bahwa Work-life balance dan Job autonomy berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction pegawai Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Sumut.Adjusted R Square yaitu 0,206 atau 20,6%, artinya variabelWork Life Balance (X1) dan Job Autonomy (X2) memberikan sumbangsihatau kontribusi dalam menjelaskan tentang Job satisfaction sebesar 20,6% sedangkan sisanya 71,4%dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini.