PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA MOTIVASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PT. BANK SUMUT ISKANDAR MUDA MEDAN

Abstract

Pengembangan Karir adalah proses peningkatan kemampuan kerja individu yang dicapai dalam rangka mencapai karir yang di inginkan. Selain itu pendidikan dan pelatihan adalah usaha yang dilakukan perusahaan untuk meningkatkan kemampuan kerja pegawai dengan cara menambah pengetahuan dan keterampilannya. Dan dimana motivasi preses sebagai langkah awal seseorang melakukan tindakan akibat kekurangan secara fisik dan psikis, yaitu suatu dorongan yang ditunjukkan untuk memenuhi tujuan tertentu dalam pengembangan pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan serta motivasi terhadap pengembangan karir pegawai PT. Bank Sumut Iskandar Muda Medan. Jenis penelitian ini dengan pendekatan asosiatif dan kuantitatif, populasi dalam penelitain ini adalah pegawai PT. Bank Sumut Iskandar Muda Medan dan untuk sampel penulis menggunakan sampel jenuh yaitu pegawai tetap PT. Bank Sumut Iskandar Muda Medan yang berjumlah 40 orang. Adapun teknik analisi data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil regresi linear berganda Y= 9.040+0,007X1 + 0,364X2. Dari uji t variabel pendidikan dan pelatihan diperoleh nilai thitung 0,050 yang lebih kecil dari pada nilai ttabel 2,024 dengan nilai sig 0,960 > 0,05 menunjukan bahwa pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap pengembangan karir, kemudian variabel motivasi diperoleh nilai thitung 4.218 yang lebih besar dari pada nilai ttabel 2.024 dengan nilai sig 0.000 < 0,05 menunjukan bahwa motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap pengembangan karir. Uji F di peroleh nilai Fhitung 9.342 > Ftabel 3.25 nilai koefisien determinasi diperoleh 0,336 atau 33,6 % menunjukkan 33,6 % variabel pengembangan karir (Y) dipengaruhi variabel pendidikan dan pelatihan (X1) dan motivasi (X2) sisahnya 66,4% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.