PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT MEDAN DELI

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui mengetahui Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap kinerja pegawai pada tetap Kantor Camat Medan Deli. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Pendekatan asosiatif adalah suatu pendekatan dimana untuk mengetahui bahwa adanya hubungan atau pengaruh diantara kedua variabel (variabel bebas dan variabel terikat). Adapun populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Camat Medan Deli yang berjumlah 60 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini diambil dengan metode probality sampling, Dalam penelitian ini sampel seluruh populasi yang jumlah 60 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Medan Deli. Ada pengaruh yang signifikan pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Medan Deli. Secara simultan ada pengaruh yang signifikan antara beban kerja dan pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Medan Deli.