Pengaruh Pengawasan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PKS Kebun Rambutan di PTPN III

Abstract

penelitian ini adalah Pertama untuk mengetahui apakah pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kedua untuk mengetahui apakah pengalaman berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian ini di PTPN III (Persero) PKS Rambutan Tebing Tinggi, Sumatera Utara, terletak 82 km dari kota Medan. Pemilihan lokasi ini dilakukan secara sengaja. Pengumpulan data di lakukan dengan menyebarkan kueisioner dengan cara wawancara dan dokumentasi. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data skunder. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Simple Random Sampling ( secara acak ). Variabel pengawasan berpengaruh nyata terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Pabrik Kelapa Sawit Kebun Rambutan Tebing Tinggi. Variabel pengalaman kerja berpengaruh nyata terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Pabrik Kelapa Sawit Kebun Rambutan Tebing Tinggi Secara bersamaan menunjukan bahwa variabel pengawasan dan pengalaman berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Pabrik Kelapa Sawit Kebun Rambutan Tebing Tinggi dan 41,5 % variabel kinerja mampu dijelaskan oleh pengawasan dan pengalaman kerja. Dan sisa nya adalah variabel lain yang tidak diteliti.