PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SUMUT KANTOR CABANG KOORDINATOR MEDAN

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan baik itu secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik anlisis linear berganda. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara Beban Kerja terhadap Kinerja pada Pegawai PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan. Ada pengaruh yang signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja pada Pegawai PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan. Ada pengaruh yang signifikan antara beban kerja, dan motivasi terhadap Kinerja pada PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan. Sehingga apabila beban kerja dan motivasi tinggi atau meningkat, maka Kinerja dapat meningkat. Sebaliknya apabila, beban kerja dan motivasi rendah atau menurun maka Kinerja akan menurun. Besarnya pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan dapat dilihat dari nilai determinasi yaitu nilai R Square diketahui adalah 0,332 atau 33,2% menunjukkan sekitar 33,2% variabel Kinerja (Y) dipengaruhi Beban Kerja (X1), dan Motivasi (X3). Sisanya 66,8% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.