Pengaruh Transparency Dan Accountability Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank SUMUT KC. Syriah Tebing Tinggi

Abstract

Kinerja dalam keseharian dapat diartikan suatu kemampuan yang terdapat pada setiap individu untuk menyelesaikan pekerjaan sesuai tanggung jawabnya untuk mendapatkan hasil kerja yang baik Kinerja karyawan sangat penting bagi kelangsungan hidup suatu perusahaan untuk mencapai kesejahteraan bagi setiap karyawan ataupun stakeholder di dalam perusahaan, Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui bagaimana pengaruh secara simultan Transparency dan accountabilityterhadap kinerja karyawan PT. Bank SUMUT KC. Syariah Tebing Tinggi, Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, Lokasi Penelitian ini dilaksanakan di PT. Bank SUMUT KC Syariah Tebing Tinggi, Jln.Dr. Sutomo No 21 Kota Tebing Tinggi, sampel yang akan diambil pada pegawai di PT. Bank SUMUT KC Syariah Tebing tinggi yaitu keseluruhannya berjumlah 30 orang, teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi linear (multiple regresional analysis), adapun yang menjadi hasil penelitian ini adalah Transparansi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Akuntabilitas berpengaruh dan signfikan terhadap kinerja dilihat Dalam penelitian ini secara bersama sama, Transparansi dan Akuntabilitas berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan