Abstract:
Kinerja dalam keseharian dapat diartikan suatu kemampuan yang terdapat
pada setiap individu untuk menyelesaikan pekerjaan sesuai tanggung jawabnya
untuk mendapatkan hasil kerja yang baik Kinerja karyawan sangat penting bagi
kelangsungan hidup suatu perusahaan untuk mencapai kesejahteraan bagi setiap
karyawan ataupun stakeholder di dalam perusahaan, Tujuan dari penelitian ini
adalah Untuk mengetahui bagaimana pengaruh secara simultan Transparency dan
accountabilityterhadap kinerja karyawan PT. Bank SUMUT KC. Syariah Tebing
Tinggi, Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif, Lokasi Penelitian ini dilaksanakan di PT. Bank SUMUT KC Syariah
Tebing Tinggi, Jln.Dr. Sutomo No 21 Kota Tebing Tinggi, sampel yang akan
diambil pada pegawai di PT. Bank SUMUT KC Syariah Tebing tinggi yaitu
keseluruhannya berjumlah 30 orang, teknik analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode regresi linear (multiple regresional analysis), adapun
yang menjadi hasil penelitian ini adalah Transparansi memiliki pengaruh terhadap
kinerja karyawan. Akuntabilitas berpengaruh dan signfikan terhadap kinerja
dilihat Dalam penelitian ini secara bersama sama, Transparansi dan Akuntabilitas
berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan
