Abstract:
Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui Bagaimana Strategi
Manajemen Organisasi Dalam Upaya Meningkatkan Keaktifan Kader Perempuan Di
DPD Golkar Tebing Tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Hasil
penelitian menunjukkan Partai Golongan Karya (Golkar) Melaksanakan kegiatan ilmiah
yang bertemakan kesetaraan gender, Melaksanakan bakti sosial yang dimotori oleh
bagian perempuan Partai Golongan Karya (Golkar) Selalu melibatkan kader perempuan
untuk berperan aktif dalam penyelenggaraan setiap acaranya dan memberikan semangat
kepada kader perempuan bahwa perempuan juga bisa menjadi pemimpin, khusus dalam
pencalonan ataupun kampanye selain sesuai tindakan afirmatif. Akan tetapi
memaksimalkan kualitas kader perempuan yang mencalonkan diri dengan pembekalan
pembekalan pelatihan dan kegiatan pengkaderan. Secara fungsional pengawasan
organisasi untuk pengembangan tugas dan fungsi peran kaum perempuan DPD
Golongan Karya (Golkar) Tebing Tinggi telah menjalankan fungsi Pengawasan Untuk
Memastikan Jalan Proses Perencanaan dengan baik. Demikian juga dengan adanya
perencanaan yaitu untuk mencapai tujuan organisasi, adanya pengorganisasian untuk
membagi kerja ke dalam tugas-tugas yang lebih kecil, adanya fungsi pengarahan
manajemen untuk menggerakkan rencana yang ditujukan dalam mencapai tujuan
organisasi, adanya pengawasan untuk memastikan jalannya proses perencanaan sesuai
dengan tujuan organisasi, adanya motivasi sebagai keberhasilan organisasi yang
dilaksanakan oleh DPD Partai Golongan Karya (Golkar) Tebing Tinggi beserta sayap
organisasi kader perempuan produktif dalam orientasi strategi manajemen organisasi
dalam upaya meningkatkan keaktifan kader perempuan di DPD Golkar Tebing Tinggi.
