IMPLEMENTASI PERATURAN BUPATI ASAHAN NOMOR 10 TAHUN 2019 TENTANG MANAJEMEN PERANGKAT DESA DI KANTOR KEPALA DESA BUNTU PANE

Abstract

Perangkat desa bertugas sebagai public service yaitu melayani masyarakat. Perangkat desa harus bisa melaksanakan tugas pemerintahan yang berkualitas terhadap masyarakat. Penelitian ini dilakukan di Kantor Kepala Desa Buntu Pane yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana Implementasi Peraturan Bupati Asahan Dalam Penilaian Kinerja Dan Disiplin Perangkat Desa apakah telah dijalankan dengan baik atau tidak. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif melalui pendekatan analisis kualitatif, yaitu prosedur pemecahan masalah yang menggambarkan keadaan objek penelitian saat ini berdasarkan fakta dan menggalinya melalui observasi serta wawancara langsung dengan informan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Peraturan Bupati Asahan Nomor 10 Tahun 2019 dalam Penilaian Kinerja Dan Disiplin di Kantor Kepala Desa Buntu Pane sudah terimplementasi namun belum maksimal yang didasarkan pada kategorisasi seperti adanya tercapai tujuan dan sasaran dalam penerapan kebijakan yang berlaku sudah tercapai dengan baik. Hal tersebut dibuktikan dengan tidak diberlakukan pemotongan tunjangan kinerja sesuai dengan kebijakan Peraturan Bupati Asahan Nomor 10 Tahun 2019. Kemudian Tindakan yang dilakukan untuk mendukung kebijakan sudah berjalan dengan adanya pelatihan program kerja. Selanjutnya, adanya sumber daya yang kompetenn dalam melaksanakan tugas dan fungsi sudah memadai serta adanya penilaian kinerja dan disiplin yang dilaksanakan sudah baik yang setiap tahunnya dilakukan penilaian kinerja dengan model lembar penilaian di Kantor Kepala Desa Buntu Pane.