Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dapat dicapai oleh seorang karyawan dalam melakukan tugasnya, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Responden pada penelitian ini adalah karyawan pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dimana alat analisis ini digunakan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Pendekatan penelitian ini yaitu kuantitatif dengan populasi seluruh Karyawan pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. dimana jumlah sampel 63 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan angket (kuisioner) dan teknik analisis data menggunakan Statistical Package for the Social Sciences atau SPSS statistic 23. Hasil penelitian dari hasil uji penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Pelatihan Kerja dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel Pelatihan Kerja dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara.