Pengaruh Efikasi Diri Dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pada Kantor Pt. Telkom Indonesia Akses Medan

Tupti, Zulaspan; Faradhini, Hikmatu

dc.contributor.author	Tupti, Zulaspan
dc.contributor.author	Faradhini, Hikmatu
dc.date.accessioned	2021-12-02T01:58:13Z
dc.date.available	2021-12-02T01:58:13Z
dc.date.issued	2021-09-08
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/16738
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh efikasi diri dan kompetensi terhadap prestasi kerja pada PT. Telkom Akses Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pergawai PT. Telkom Akses Medan. Sampel dalam penelitin ini menggunakan rumus slovin berjumlah 76 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan efikasi diri dan kompetensi berpengaruh terhadap prestasi kerja pada PT. Telkom Akses Medan	en_US
dc.publisher	UMSU	en_US
dc.subject	Efikasi Diri	en_US
dc.subject	Kompetensi	en_US
dc.subject	Prestasi Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Efikasi Diri Dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pada Kantor Pt. Telkom Indonesia Akses Medan	en_US
dc.type	Thesis	en_US