Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Pajak Dan Retibusi Daerah Medan UPT Medan Utara

Abstract

Kinerja adalah kemampuan dari seseorang untuk menaikkan hasil yang telah dicapainya pada saat sekarang melebihi hasil yang dicapainya waktu sebelumnya. Disiplin kerja adalah sikap kesediaan dan kerelaan seseorang untuk memahami dan mentaati norma-norma peraturan pekerjaan yang berlaku disekitarnya. Budaya Organisasi adalah salah satu wujud anggapan yang dimiliki, diterima secara implisit oleh kelompok dan menentukan bagaimana kelompok tersebut rasakan, pikirkan dan bereaksi terhadap lingkungannya yang beraneka ragam. Penelitian ini mempunyai tujuan Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pada pegawai Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Medan Utara. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Medan Utara yang berjumlah 79 orang. Pada peneliti ini tidak melakukan pengambilan sampel karena jumlah populasi yang sedikit sehingga penelitian ini merupakan penelitian populasi (sensus). Dengan demikian sampel dalam penelitian ini adalah 79 orang pegawai Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Medan Utara. Tehnik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian adalah secara parsial, disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Medan Utara - Medan, yang ditunjukkan oleh hasil thitung sebesar 2,974 > ttabel 1,994 (sig 0,004) dimana signifikan t lebih kecil dari a = 0,05). Secara parsial, budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Medan Utara - Medan, yang ditunjukkan oleh hasil thitung sebesar 3,340 > ttabel 1,994 (sig 0,001), dimana signifikan t lebih kecil dari a = 0,05. Secara simultan, disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Medan Utara - Medan, yang ditunjukkan oleh hasil Fhitung sebesar 18,285 > Ftabel 3,12 dengan sig 0,000 < a0,05, .