Research Repository

Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Retensi Karyawan Pada PT. Bank Syariah Indonesia Regional Office II Medan

Show simple item record

dc.contributor.author Rialdy, Novien
dc.date.accessioned 2021-11-06T01:16:20Z
dc.date.available 2021-11-06T01:16:20Z
dc.date.issued 2021-10-16
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/15893
dc.description.abstract Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh hubungan karyawan, peluang karir dan penghargaan terhadap retensi karyawan PT. Bank Syariah Indonesia Regional Office II Medan, Medan yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode sampel jenuh. Metode sampel jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan menjadi sampel, teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regressi linier berganda, adapun hasil penelitian dalam penelitian ini adalah, Dalam penelitian ini Hubungan karyawan (X1) mempunyai nilai thitung (3.672) > ttabel (2.036) dan nilai signifikan 0,003 < 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan variabel Hubungan karyawan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan Bank Syariah Indonesia pada α = 5%, Dalam penelitian ini variabel Penghargaan (X2) mempunyai nilai thitung (7.113) > ttabel (2.036dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian Dengan demikian dapat disimpulkan variabel Penghargaan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan Bank Syariah Indonesia pada α = 5%, Dalam Penelitian ini variabel Peluang Karir (X3) mempunyai nilai thitung (2.690) > ttabel (2.036) dan nilai signifikan 0,011 < 0,05 Dengan demikian dapat disimpulkan variabel Peluang Karir (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan Bank Syariah Indonesia pada α = 5%, Berdasarkan hasil uji Fhitung 39.098 > Ftabel 2.90 yaitu Ha diterima dan Ho ditolak. Untuk tingkat signifikansinya 0,000 < 0,05, menunjukkan bahwa variabel Peluang Karir, Penghargaan, Hubungan karyawan bersama sama mempengaruhi Retensi Karyawan Bank Syariah Indonesia en_US
dc.publisher UMSU en_US
dc.subject Peluang Karir en_US
dc.subject Penghargaan en_US
dc.subject Hubungan karyawan en_US
dc.subject Retensi en_US
dc.title Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Retensi Karyawan Pada PT. Bank Syariah Indonesia Regional Office II Medan en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account