Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Kimia Farma Trading dan Distribution Cabang Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Kimia Farma Trading Dan Distribution Cabang Medan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian assosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Kimia Farma Trading Dan Distribution Cabang Medan yang berjumlah 47 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan saturated sample (sampel jenuh). Sampel dalam penelitian ini adalah 47 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan memperoleh data yang diperoleh dari kuesioner/angket. Metode statistik yang digunakan adalah Statistical Program And Service Solution (SPSS). Pengolahan data penelitian ini menggunakan software SPSS versi 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Kimia Farma Trading Dan Distribution Cabang Medan. (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Kimia Farma Trading Dan Distribution Cabang Medan. (3) lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Kimia Farma Trading Dan Distribution Cabang Medan.