Pengaruh Beban Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai di pada Kantor Camat Medan Perjuangan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui mengetahui pengaruh beban kerja dan pengawasan terhadap kinerja pegawai pada tetap Kantor Camat Medan Perjuangan.Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Pendekatan asosiatif adalah suatu pendekatan dimana untuk mengetahui bahwa adanya hubungan atau pengaruh diantara kedua variabel (variabel bebas dan variabel terikat).Adapun populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Camat Medan Perjuanganyang berjumlah 45 orang.Sampel yang digunakan dalam penelitian ini diambil dengan metode probality sampling,Dalam penelitian ini sampel seluruh populasi yang jumlah 45 orang.Teknik pengumpulan data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi.Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Medan Perjuangan.Ada pengaruh yang signifikan pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Medan Perjuangan. Secara simultan ada pengaruh yang signifikan antara beban kerja dan pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Medan Perjuangan.