Research Repository

Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sibuah Raya Medan

Show simple item record

dc.contributor.author Kurnia, Efry
dc.contributor.author Panjaitan, Rindiani
dc.date.accessioned 2021-10-25T01:57:38Z
dc.date.available 2021-10-25T01:57:38Z
dc.date.issued 2021-09-30
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/15769
dc.description.abstract Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan, Terdapat pengaruh positif variabel kemampuan kerja terhadap variabel kinerja karyawan yang ditunjukkan thitung (6,260) > ttabel (1,987) dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan terdapat pengaruh positif variabel kepemimpinan terhadap variabel kinerja karyawan yang ditunjukkan thitung (4,130) > tabel (1,987) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. dan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan kepemimpinan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Sibuah Raya. Dengan nilai Fhitung (62,113) > Ftabel (3.10) dengan tingkat signifikasi 0.000. Selanjutnya nilai R Square sebesar 0,594 atau 59,4% yang artinya ada pengaruh kemampuan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 59,4%, sedangkan sisanya 40,6% variabel-variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini, misalnya kompensasi, disiplin, kompetensi dan variabel lainnya. Populasi dari penelitian ini adalah para karyawan PT. Sibuah Raya yang berjumlah 88 orang karyawan, dengan masa kerja hingga 23 tahun, dimana dengan teknik pengumpulan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel jenuh, yaitu seluruh karyawan yang berjumlah 88 karyawan PT. Sibuah Raya. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh siginfikan dan positif secara parsial kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh siginfikan dan positif secara parsial kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruh siginfikan dan positif secara simultan kemampuan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Sibuah Raya. en_US
dc.publisher UMSU en_US
dc.subject Kemampuan Kerja en_US
dc.subject Kepemimpinan en_US
dc.subject Kinerja Karyawan en_US
dc.title Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sibuah Raya Medan en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account