Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/15769
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorKurnia, Efry-
dc.contributor.authorPanjaitan, Rindiani-
dc.date.accessioned2021-10-25T01:57:38Z-
dc.date.available2021-10-25T01:57:38Z-
dc.date.issued2021-09-30-
dc.identifier.urihttp://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/15769-
dc.description.abstractTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan, Terdapat pengaruh positif variabel kemampuan kerja terhadap variabel kinerja karyawan yang ditunjukkan thitung (6,260) > ttabel (1,987) dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan terdapat pengaruh positif variabel kepemimpinan terhadap variabel kinerja karyawan yang ditunjukkan thitung (4,130) > tabel (1,987) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. dan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan kepemimpinan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Sibuah Raya. Dengan nilai Fhitung (62,113) > Ftabel (3.10) dengan tingkat signifikasi 0.000. Selanjutnya nilai R Square sebesar 0,594 atau 59,4% yang artinya ada pengaruh kemampuan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 59,4%, sedangkan sisanya 40,6% variabel-variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini, misalnya kompensasi, disiplin, kompetensi dan variabel lainnya. Populasi dari penelitian ini adalah para karyawan PT. Sibuah Raya yang berjumlah 88 orang karyawan, dengan masa kerja hingga 23 tahun, dimana dengan teknik pengumpulan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel jenuh, yaitu seluruh karyawan yang berjumlah 88 karyawan PT. Sibuah Raya. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh siginfikan dan positif secara parsial kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh siginfikan dan positif secara parsial kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruh siginfikan dan positif secara simultan kemampuan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Sibuah Raya.en_US
dc.publisherUMSUen_US
dc.subjectKemampuan Kerjaen_US
dc.subjectKepemimpinanen_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.titlePengaruh Kemampuan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sibuah Raya Medanen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
SKRIPSI RINDIANI PANJAITAN.pdf11.37 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.