Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Bank Sumut KC Syariah Medan

Firman, Dody; Yani, Irma

dc.contributor.author	Firman, Dody
dc.contributor.author	Yani, Irma
dc.date.accessioned	2021-10-18T02:05:20Z
dc.date.available	2021-10-18T02:05:20Z
dc.date.issued	2021-09-23
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/15649
dc.description.abstract	Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional terhadap kinerja karyawan Bank Sumut KC Syariah Medan , Untuk mengetahui apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan Bank Sumut KC Syariah Medan, untuk mengetahui apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan Bank Sumut KC Syariah Medan secara simultan. Metode penelitian skripsi ini merupakan jenis penelitian kuantitatif, teknik pengumpulan data berupa kuesioner, sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Teknik analisis data yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda , uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan transasksional dan gaya kepemimpinan transformasional secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.	en_US
dc.publisher	UMSU	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan Transaksional	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan Transformasional	en_US
dc.title	Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Bank Sumut KC Syariah Medan	en_US
dc.type	Thesis	en_US