Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada PTPN III

Abstract

Berdasarkan uraian latar belakang maka perumusan masalah yang dijadikan objek penelitian adalah sebagai berikut : Untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja terhadap prestasi kerja pada pegawai PTPN III Medan. Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja pada pegawai PTPN III Medan. Untuk mengetahui pengaruh motivasi Dan Disiplin terhadap prestasi kerja pada pegawai PTPN III Medan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif, yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dari pengujian tersebut dengan alat uji korelasi product moment dan korelasi berganda tetapi dalam praktiknya pengolahan data penelitian ini tidak diolah secara manual,namun menggunakan software statistik SPSS. Dari hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi disiplin berdasarkan uji t diperoleh sebesar 0.000 (Sig 0.000 < α0.05). dengan demikian Ho ditolak dan H1 diterima kesimpulannya : ada pengaruh signifikan disiplin terhadap prestasi kerja. Dari hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi motivasi berdasarkan uji t diperoleh sebesar 0.001 (Sig 0.002 < α0.05). dengan demikian Ho ditolak dan H1 diterima kesimpulannya : ada pengaruh signifikan motivasi terhadap prestasi kerja. Berdasarkan hasil uji F diatas diperoleh nilai signifikan 0.000 (Sig. 0.000 < α0.05), dengan demikian H0 ditolak . kesimpulannya : ada pengaruh signifikan disiplin dan motivasi terhadap prestasi kerja