Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pada PT. Medan Media Grafikatama

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Medan Media Grafikatama sebanyak 50 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan saturrated sample (sampel jenuh). Sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan memperoleh data yang diperoleh dari kuesioner/angket.pengolahan data penelitian ini tidak diolah secara manual,namun menggunakan software statistik SPSS.Dari hasil perhitungan menunjukkan bahwa motivasi kerja mempengaruhi kinerja sebesar 55,6% dan sisanya 44,4% adalah dipengaruhi oleh faktor lain. Dari perhitungan signifikan, hasil perhitungan didapat bahwa t-hitung sebesar 7,900 ttabel sebesar 2,01063, maka H0 ditolak dan H1 diterima. Jadi kesimpulannya adalah terdapat pengaruh signifikan dan positif antara motivasi kerja terhadap kinerja pada PT. Medan Media Grafikatama. Saran dari penelitian ini: lebih ditingkatkan sosialisasi antara karyawan lama dengan karyawan yang baru, Ada baiknya perusahaan lebih memperhatikan kinerja karyawan agar lebih optimal.