PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINT INTERN PEMERINTAH SERTA DAMPAKNYA PADA KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (Studi Pada Pemerintah Provinsi Sumatera Utara)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap efektivitas sistem pengendalian intern pemerintah serta dampaknya terhadap kualitas laporan keuangan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis data kuantitatif. Objek pada penelitian ini adalah Pemerintah Provinsi Sumatera Utara. Sampling menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui pendistribusian kuesioner. Sedangkan teknik analisis data adalah analisis jalur dan data diproses menggunakan perangkat lunak statistik SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1. budaya organisasi berpengaruh terhadap efektivitas sistem pengendalian intern pemerintah, 2. komitmen organisasi berpengaruh terhadap efektivitas sistem pengendalian intern pemerintah, 3. budaya organisasi dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap efektivitas sistem pengendalian intern pemerintah, 4. budaya organisasi berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan, 5. komitmen organiasi tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan, 6. efektivitas sistem pengendalian intern pemerintah berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan, 7. budaya organisasi, komitmen organisasi dan efektivitas sistem pengendalian intern pemerintah berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan, dan 8. budaya organisasi dan komitmen organisasi melalui efektivitas sistem pengendalian intern pemerintah berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan.