Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mengetahui seberapa
besar pengaruh pengawasan atasan langsung terhadap efektivitas kerja
pegawai di Dinas Perhubungan Kota Medan. Jenis penelitian ini adalah
deskriptif dengan analisis kuantitatif yaitu mencarai hubungan antardua
variabel. Berdasarkan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pengawasan
atasan langsung di Dinas Perhubungan Kota Medan termasuk dalam
kategori sedang karena sebanyak 54,05%.Sementara efektivitas kerja
pegawai di Dinas Perhubungan Kota Medan juga termasuk kedalam
kategori sedang sebanyak 76,67%. Melalui Korelasi Product Moment hasil
perhitungan, tidak ada pengaruh pengawasan atasan langsung terhadap
efektivitas kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kota Medan. Melalui uji
signifikan dalam daftar tabel distribusi tidak signifikan pengawasan
atasaan langsung terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas Perhubungan
Kota Medan dengan hasil signifikan 1,592. Melalui uji determinan dari
hasil perhitugan diketahui bahwa uji determinasinya adalah 6,76%. Hal ini
menunjukkan bahwa koordinasi hubungan variabel (x) sekitar 6,76% dari
efektivitas kerja pegawai, sedangkan sisanya 93,24% disebabkan oleh
faktor-faktor lain.Berdasarkan Uji Regresi Linear hasil perhitungan
diperoleh hasil regresi linear nilai variabel bebas (x) , tingkat maksimum
(36) adalah 31,7 nilai minimum (24) adalah 29,18. Hal ini berarti
mengalami kenaikan 2,52.
