Pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grand Darussalam Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grand Darussalam Medan, untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pada Hotel Grand Darussalam Medan dan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan Hotel Grand Darussalam Medan. Pendekatan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan asosiatif. Pendekatan asosiatif adalah waktu pendekatan dimana untuk mengetahui bahwa adanya hubungan atau pengaruh diantara kedua variabel (variabel bebas dan variabel terikat). Populasi yang ada dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel Grand Darussalam Medan yang berjumlah 40 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Grand Darussalam Medan sebanyak 40 orang karyawan. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan disiplin terhadap kinerja karyawan. Ada pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan. Ada pengaruh signifikan disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan.