Abstract:
Masalah dari penelitian ini adalah kurangnya pemahaman karyawan akan fungsi dan
tugas masing-masing yang menjadi pengaruh antara pengembangan sumber daya manusia
dengan produktifitas kerja karyawan di BPRS Al Washliyah Medan. Sedangkan produktifitas
kerja karyawan adalah bentuk peningkatan kemampuan karyawan untuk menghasilkan laba
perusahaan, yang dapat diwujudkan melalui pengoptimalan kinerja yang tercermin pada
besarnya produksi. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar
pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja karyawan di
BPRSyariah Al-Washliyah Medan. .
Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif digunakan untuk meneliti pada
populasi atau sampel tertentu. Populasi dari penelitian ini adalah 13 orang karyawan.
Pengumpulan data dilakukan dengan angket. Teknik analisis data menggunakan regresi linear
sederhana, dengan analisis uji asumsi , uji normalitas dengan bantuan SPSS for windows
versi16.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dapat dilihat dengan Uji t nilai 10.891> 2.201
dengan sig 0,000< 0,05 menunjukkan H0 ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan uji
Determinasi Nilai R Square 0,915 atau 91.5% menunjukkan sekitar 91.5% variabel
Produktifitas Kerja Karyawan (Y) dipengaruhi oleh Pengembangan Sumber Daya Manusia
(X). Sementara sisanya sebesar 8.5% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam
penelitian ini.
